A Classic encerrou 2011 com o espírito inovador imbuído em sua essência. Por meio do Programa de Incentivo à Inovação Classic (PIIC), muitos colaboradores experimentaram criar um projeto inovador e enviaram suas ideias que foram e serão válidas para a empresa.
Os projetos premiados já demonstram resultados e continuarão transformando a Classic de forma positiva em 2012. A inovadora Camila Mota e seu colaborador Frederico Queiroz, criadores do Projeto Trainee, contam um pouco de suas experiências na segunda edição do PIIC 2:
“O PIIC trás para a empresa e seus colaboradores a importância da inovação e desse novo modelo de gestão que acredita que, para atingir excelência, é preciso mais do que atitude. Esse projeto busca alinhar os colaboradores às tendências do mercado, que hoje está muito mais dinâmico e exige mais qualidade e inovação das empresas”, avalia Camila, que é gerente operacional da Classic.
“A participação no PIIC me motivou no desenvolvimento do meu trabalho. Independentemente da premiação, aconselho a todos os funcionários a buscarem sempre inovações, pois assim teremos melhorias constantes no nosso ambiente de trabalho e no crescimento pessoal e profissional de cada um”, completa Frederico, gerente da equipe de vendas.
Clique aqui e conheça os projetos inscritos na segunda edição do PIIC.